摘要

随着经济的发展,互联网技术在人们生活中的应用越来越普遍,在这种发展趋势的影响下,医院的体制改革也在逐步推进,但若要顺利地完成改革,则需要人力资源的助力。基于此,文章以社会转型、医疗体制改革为研究视角,就医院人力资源管理的现状与发展措施进行论述。

  • 单位
    浙江萧山医院