基于K-means算法模型的员工考核测评研究

作者：张立东

来源：铁路采购与物流, 2020, 15(07): 61-63.

• 绩效考核
• 数据挖掘
• 聚类分析

基于数据挖掘技术中的聚类分析,将K-means算法模型运用到企业绩效考核体系中,对企业员工进行测评分析。通过引入实际数据进行测试、分析和验证,测试结果显示具有较高的准确率,验证该模型对考核企业员工具有一定的参考价值。