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摘要
新时代新型港航智库迅速兴起，并在海事人才聚集与培养方面起到一定的作用：确立了人才服务的职能；搭建了人才依托的载体；提供了人才交流的平台；加强了人才培训的力度。但由于新型港航智库成立时间短及受各种条件限制，在高端海事人才聚集与培养方面也存在相关人才数量不足、结构不合理、评价标准不科学以及国际交流不充分等问题。对此应采取有效措施，将新型港航智库打造成高端海事人才聚集高地与培养基地：一是完善智库人事组织管理机制；二是探索智库灵活用人机制；三是优化智库人才考评与激励机制；四是健全智库人才交流与合作机制。
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