摘要

本文针对国有企业人才供应链管理模式,结合理论实践,在简要阐述构建人才供应链管理模式重要性的基础上,深入分析了国有企业构建人才供应链管理模式的途径。得出通过人才供应链管理模式可以有效提高国有企业人力资源管理水平的结论,希望对相关单位有一定帮助。