摘要

社群组织是一种近年来新兴发展的社会组织形式,其在组织结构上具有较强独特性,影响其自身社会网络状况。从社会网络视角出发考察社群的组织结构现状,考察其对于社群社会资本状况的影响,从而分析如何更好发挥社群的社会功能。对励媖成都的探索性研究发现,其内部组织管理结构呈现项目制的扁平化管理,其内部成员在年龄、兴趣爱好、个性特质、职业上呈现多元化特质,其团队的核心凝聚力主要来自于团队成员的相同理念和社群平台强大的资源链接能力,其与多元的社会组织达成合作。因而其社会网络具有较强广度和一定深度、易形成结构洞及弱关系网络占主导地位等特征。要更好发挥社群组织的功能,需要进一步完善社群组织的组织架构。