如何接地气地培训新员工

作者：山丽丽

来源：人力资源, 2018, (05): 55-57.

<正>随着金三银四招聘季的结束,负责培训的HR开始忙碌起来,着手对新入职员工进行培训。新员工大致可以分为两类,一类是应届大学毕业生,另一类是有一定工作经验的社招人员。据调查,2017年毕业的本科院校毕业生最小的是95后。他们思维活跃,自我意识强烈;思想开放,心理承受能力较差;目标高远,功利性明显;充满激情,合作意识相对较弱。而社会招聘人员一般已经有过职业