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摘要
行政事业单位作为财政预算资金的使用主体，要全面提升行政事业单位预算绩效管理水平对于财政资金的安全规范高效运行，以及充分发挥行政事业职能具有重要意义，有助于提升科学合理配置资源、降低运行成本及运营风险、硬化激励约束责任。因此，在行政事业单位内部全方位推行预算绩效管理势在必行。近些年，随着预算绩效管理在各级政府部门的推进，工作虽取得了一些成效，然而各级行政事业单位还普遍存在预算绩效意识淡薄、绩效目标设置科学合理性欠缺、绩效管理过程中的规范性及合法性水平不高、绩效评价结果呈现及应用不充分、相关制度规范有待完善等问题。本文首先对预算绩效管理的现实意义进行了探讨，其次全面分析了目前行政事业单位在预算绩效管理工作中所存在的共性问题，最后针对存在的问题提出相应的对策，希望能够为当前行政事业单位进一步做好预算绩效管理工作提供一些帮助。行政事业单位可以结合自身情况，根据绩效管理工作要求积极主动探寻适合自身绩效工作情景的新举措。
