随着我国史上"最难就业季"的来临,大学生就业工作成为关系到国计民生的大问题,引起社会的广泛关注。为了更好地解决大学生就业问题,提高大学毕业生就业质量,构建较为完善的就业质量指标体系显得尤为重要。本文通过文献法、问卷调查法、德尔菲法等研究方法构建大学生就业质量指标体系、就业质量指标体系权重分配及实证研究。通过对就业质量指标体系的构建,进一步探索提升大学生就业质量的出路。
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