<正>大数据时代给整个社会带来了全新的思想和理念,社会的进步也对事业单位人力资源管理提出了更高要求和标准,引入大数据信息技术是必然选择。本文首先分析现阶段事业单位人力资源管理现存问题,进而提出事业单位人力资源管理变革和创新探索。当今世界,社会发展,科技进步,人才是关键。在信息化技术快速发展的今天,人才的作用更是凸显出来。人力资源对促进事业单位发展有着重大影响,人力资源管理肩负着事业单位人才战略规划重任,为实现事业单位长期稳定发展提供人才支撑。