随着时代的不断进步,女性在社会生产中、社会活动参与中以及相关管理中的份量越来越重,涉及到的领域也越来越广,女性的作用也越来越大。国有企业中,女职工的心理健康问题逐渐受到企业管理层的关注,国有企业应该采取有效手段,关心与重视女职工的心理健康,激发女职工的工作积极性,促进企业生产效率的提升。因此关注女职工心理健康,提升女职工幸福指数是当前必须国有企业研究的重要课题。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
