随着现代社会经济的发展,我国各级医疗机构开始贯彻落实医疗卫生体制改革精神,意在通过优质的医疗服务,缓解医患之间产生的矛盾。医院优质医疗服务的提供需要医务人员具有较强的专业素养,以增强医院的核心竞争力。其中医院中层及以上干部人员的管理能力与执行力更是推动医院服务水平提升的主力军,故要尤其加强中层及以上干部队伍的培训工作。
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