社会保险是人力资源管理工作的重要组成部分,发挥社会保险的积极作用,能全面提高人力资源管理效果,促进企业综合管理水平不断提升,帮助企业在发展实践中创造巨大的经济社会效益。文章从社会保险在人力资源管理中的作用入手,重点对发挥社会保险作用的措施进行了探索,包括优化社会保险服务程序、完善社会保险组织机构、优化社会保险管理模式、健全社会保险管理制度、整合社会保险服务功能等,旨在提高人力资源管理水平,促进企业健康稳定发展。
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