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摘要
代际冲突是代际关系的重要维度,反映了出生于不同世代的两代人或多代人之间由于价值观、信仰、教育、个人经历等导致的在互动过程、生活方式、工作理念等方面的冲突和不协调的现象。不同文化传承模式下,代际关系具有不同特点。沟通行动理论认为代际之间沟通无法满足普遍语用学的可理解性、正当性、真诚性、主体间性等原则和要求导致代际冲突的产生和发展。因此,缓解和规避代际冲突的主要策略在于在家庭和社会中为代际沟通创造平台和条件。在家庭生活中,不同代际成员之间的沟通是在平等、民主、参与的基础上进行,沟通过程中不得存在结构性压制;在社会领域,应通过制度建设为年轻一代发挥自身优势创造条件,同时促进年轻一代对老一代的文化反哺和老一代的反向社会化进程。
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