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摘要
<正>素质优良的兼职教师队伍对独立学院的健康发展起着重要的作用,是独立学院提高教学水平、提升教学质量的基本保证。本文重点探讨了我国独立学院兼职教师的激励机制的发展现状,并在存在问题的基础上提出相应的对策建议。独立学院的师资队伍一般由两部分组成,即专职教师和兼职教师。由于独立学院发展还不成熟,教师队伍总体来说还比较的薄弱,存在教师队伍流动性较大、专职教师较少、兼职教师较多的情况。虽然近几年来各独立学院不断引进人
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<正>素质优良的兼职教师队伍对独立学院的健康发展起着重要的作用,是独立学院提高教学水平、提升教学质量的基本保证。本文重点探讨了我国独立学院兼职教师的激励机制的发展现状,并在存在问题的基础上提出相应的对策建议。独立学院的师资队伍一般由两部分组成,即专职教师和兼职教师。由于独立学院发展还不成熟,教师队伍总体来说还比较的薄弱,存在教师队伍流动性较大、专职教师较少、兼职教师较多的情况。虽然近几年来各独立学院不断引进人
