摘要

公务员薪酬直接影响着公务员的收入及生活水平,科学合理的薪酬待遇能带来更大的工作热情和动力。在通过问卷调查、实地访谈等方式,对A市各县区乡镇(街道)公务员在薪酬方面的激励约束情况开展调研后,结合数据进行分析,可以发现当前薪酬激励不足的原因,进而提出优化乡镇公务员薪酬激励机制的对策。