在当今社会竞争越来越激烈的情况下,企业要想持续健康的发展,需要高效地对人力资源进行管理。高效的人力资源管理是企业构建稳定和谐环境的重要保障。目前,我国经济面对的挑战越来越大,企业要想在激烈的竞争中占有一席之地,需要不断对内部人力资源管理体系进行健全完善,将人力资源的作用发挥到最大化,大大提升企业人力资源管理的工作效率。所以,本文在总结当前企业人力资源管理过程中存在问题的基础上,针对性地提出了企业人力资源有效管理的途径。
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