人效分析入手，对标行业“薪情”

作者：何嘉伟

来源：人力资源, 2022, (17): 28-30.

<正>2022年以来，国际国内环境纷繁复杂，挑战加剧，企业经营业绩和成本压力倍增，控本提效成为企业常态化的管理诉求。组织效率/人员效能的分析诊断、人员配置与结构优化、人力成本投入产出效率提升成为HR工作的重点方向。在人效诊断分析过程中，企业遇到的主要问题，一方面是不清楚选取哪些效能指标进行诊断分析，另一方面是没有准确可参考的同行水平或指标数据。本文追踪近五年时间A股上市公司发布的年报信息并精选企业关注的经营业绩、人工成本水平和投产效率指标进行分析，以期为企业管理者提供最新的外部对标数据参考。