本文从人力资源管理理论谈起,分析了当前民办高校图书馆人力资源管理中存在的问题与不足,指出人力资源管理要树立"以人为本"的理念,论述了图书馆人力资源管理创新的措施和人力资源管理对员工素质的要求,并结合当前民办高校图书馆人力资源现状展开分析、探讨。
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