现阶段,城市商业银行面临着新形势的挑战和机遇,通过优化绩效考核指标,提升银行管理水平,提高绩效考核的实效性,满足银行经营发展的需求。对某城市商业银行的调研表明,当前城市商业银行绩效考核指标还存在财务指标权重过大、长远发展的规划性不足等问题,应进一步优化绩效考核指标。本文从城市商业银行绩效考核的概述入手,分析某城市商业银行绩效考核的实际情况,找出银行绩效考核中存在的问题,简要介绍考核指标的优化原则。
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