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摘要
为了落实立德树人根本任务，切实增强职业教育适应性，更好地培养具有“现代班组长”潜质的人才，高职院校对学生干部的培养管理应与时俱进。高职学生干部的培养面临遴选难度增大、学生干部工作动力不足及个别学生干部能力锻炼效果不理想等问题。江阴职业技术学院以就业为导向，加强对学生干部的职业化指导，从职业规划及过程指导、成功素质积点赋分、职场环境模拟、学生实践活动项目化管理几方面进行调研，分析培养管理学生干部的方法和成效，研究“现代班组长型”学生干部培养管理的有效路径，并在实践中不断完善优化。
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单位江阴职业技术学院
