国有企业激励机制中存在的问题及解决对策

作者：史彬

来源：人才资源开发, 2019, (10): 78-79.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2019.10.038

企业员工是组成企业人力资源的元素,如果加强对他们的激励,不但能够提高他们的工作积极性,还能够在很大程度上提高企业在市场中的竞争地位,使企业得到更好发展。本文通过分析国有企业激励机制的现状、问题及对策,希望对完善激励机制有更好的帮助,也希望能给其他企业完善激励机制提供借鉴作用。

• 单位
  唐山钢铁集团有限责任公司