在人力资源管理工作中结合量化管理构建现代化信息系统是增进人力资源有效利用的必然途径,所以企业需要以量化管理为基础,构建企业人力资源管理的量化指标,并在实际应用中统一口径、不断优化调整、加强数据与实质信息对接以及实现大数据技术合理应用等。本文结合油气田企业人力资源量化管理相关指标的具体分析,详细讨论其在企业人力资源管理工作中实际应用内容,希望促进企业加强管理,以更充分利用自身人力资源。
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