PICU护士认知行为对职业认同感及职业倦怠感的影响

作者：曾少颜; 张小龙^*

来源：全科护理, 2019, 17(10): 1265-1266.

• 认知行为
• 职业认同感
• 职业倦怠感
• 儿童重症监护病房
• 护士

[目的]探讨儿童重症监护病房(PICU)护士认知行为对职业认同感及职业倦怠感的影响。[方法]2017年1月—2017年6月应用认知行为量表、职业认同感量表及职业倦怠感量表对30名PICU护士进行调查,应用Pearson单因素分析认知行为水平对PICU护士职业认同感及职业倦怠感影响。[结果]PICU护士认知行为评分为(12.25±2.85)分,职业认同感总评分为(3.24±0.52)分,职业倦怠感评分(112.25±4.85)分。经Pearson单因素分析可知,PICU护士认知行为评分与自我效能感、自我决定感、总体职业认同感评分呈正相关(P<0.05),与去人格化、情感耗竭、个人无成就感、职业倦怠感总评分呈负相关(P<0.05)。[结论]PICU护士认知行为与职业认同感及职业倦怠感有密切的关系,提高护士认知行为水平将有助于提高护士职业认同感,减轻护士职业倦怠感,能让护士更好地应对护理工作。

• 单位
  广东省妇幼保健院