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摘要
近年海南自贸港旅游产业逐步探索由浅层次、单一型的"观光旅游"向深层次、复合型的"全域旅游"转型升级。根据相关走访调研情况和数据统计显示,全域旅游经济出现明显周期性波动的"半年经济"现象,旅游产业全区域、全要素、全产业链协同发展仍未充分发挥效用。本文基于海南自贸港全域旅游发展背景,从经济学供给和需求角度出发,分析旅游人力资源开发过程中存在的问题,结合灵活用工与海南全域旅游经济协同发展的优势,从体制机制、支撑手段、人才建设、法律保障四个方面提出了旅游人力资源零工经济灵活用工模式在全域旅游发展中的应用策略,促进海南自贸港全域旅游经济长期、稳定、健康的良性发展。
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单位慧人人力资源（海南）股份有限公司
