新入职手术室护士职业锚与成就动机相关性分析

作者：王豫; 杨英; 高兴莲; 马琼; 程亮; 钟静; 李婷婷^*

来源：解放军医院管理杂志, 2020, 27(10): 984-988.

DOI：10.16770/J.cnki.1008-9985.2020.10.026

• 新入职手术室护士
• 职业锚
• 成就动机

目的旨在分析新入职手术室护士职业锚与成就动机相关性,调查不同职业锚的影响因素。方法选择武汉市7家三级医院新入职手术室护士170例作为研究对象。使用自制问卷简体职业锚量表中文版和成就动机量表调查。结果由Pearson相关性分析可知,新入职手术室护士工作安全型、生活方式型、地理安全型职业锚得分与趋向成功动机得分具有显著负相关(P<0.05),与避免失败动机得分具有显著负相关(P<0.01);挑战型、自主/独立型、创造型、技术/职能型、管理型职业锚得分与趋向成功动机得分具有显著正相关(P<0.05),与避免失败动机得分具有显著正相关(P<0.01),由多元线性回归分析可知,婚姻状况、有无子女、劳务派遣、事业编制、本地户籍、工资收入、年龄、学历、入职时间均是职业锚的显著影响因素(P<0.05)。结论新入职手术室护士职业锚能够影响其成就动机,其中创造型、挑战型、自主/独立型、管理型职业锚护士趋向成功动机相对较高,而工作安全型、地理安全型、服务型职业锚护士避免失败动机相对较高。

• 单位
  华中科技大学同济医学院附属协和医院