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摘要
为探讨挫折情境下自我肯定对执行功能的影响，创设挫折和非挫折情境，采用价值观自我肯定干预，通过Stroop范式和2-back范式分别测量抑制控制和工作记忆的刷新能力。结果发现，挫折情境下的Stroop任务和2-back任务反应时均高于非挫折情境；挫折情境下自我肯定组在Stroop任务和2-back任务上的反应时均显著低于非自我肯定组，而非挫折情境下两组的反应时没有显著性差异；Stroop效应量在情境与肯定条件上的交互作用不显著。结果表明挫折降低了执行功能的任务表现，自我肯定干预能够改善挫折情境下执行功能相关的任务成绩，促进了个体对工作记忆任务的刷新能力和Stroop任务的认知表现，但对抑制控制能力的改善没有明显作用。
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