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摘要
<正>课题背景任何企业的生产经营和发展优化，都离不开内部员工的有效支持，加强企业员工队伍建设，实现对企业员工心理健康的关注，不仅能够发挥社会人文关怀，还能够实现企业内部的稳定，促进可持续发展。对于铸造企业员工来说，由于其职业特殊性，使得其在参与铸造的过程中导致产生职业病的概率增加，如职业性噪声聋，职业性尘肺病等等，这些病症不仅危害着员工个人的生理健康，还对其心理状态产生了严重的伤害。而通过加强铸造企业思政精神的融入，丰富思想政治工作的模式内涵，有助于培养广大企业员工积极乐观的心理状态，帮助其摆脱职业病的心理阴影。
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单位重庆邮电大学移通学院
