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摘要
在信息技术高速发展的背景下，以公立医院改革和三级公立医院绩效考核为指导思想。通过分析Z医院基于三支柱模型的智能人力资源信息化服务平台，总结各子系统关键功能与应用场景，结合Z医院的实际经验对医院人力资源信息化建设提出思考与展望，以期推动医院人力资源信息化建设高质量发展。
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在信息技术高速发展的背景下，以公立医院改革和三级公立医院绩效考核为指导思想。通过分析Z医院基于三支柱模型的智能人力资源信息化服务平台，总结各子系统关键功能与应用场景，结合Z医院的实际经验对医院人力资源信息化建设提出思考与展望，以期推动医院人力资源信息化建设高质量发展。
