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摘要
在人均寿命延长和生育率水平下降的叠加效应下，我国人口老龄化步伐正在不断加速，庞大的老年群体使得我国劳动力供给格局发生变化，激活老年人就业特别是低龄老年人，成为应对新时代人口老龄化问题的必然选择。低龄老年人就业力需要通过老年教育提升原有价值或赋能社会所需要的新价值，从而实现量的扩张和质的提高，是实现积极老龄化的推进路向。教育赋能低龄老年就业需要转变观念，优化社会氛围；注重顶层设计，构建制度环境；协同发展，拓展资源供给渠道；统筹城乡发展，促进资源均衡配置；利用现代化手段，提高教育质量。
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单位南京航空航天大学; 江苏经贸职业技术学院
