人岗匹配视角下事业单位人员招聘问题及对策研究

作者：谢丽萍

来源：今日财富(中国知识产权), 2021, (10): 109-111.

事业单位的人才招聘是提升事业单位管理效率与质量,事业单位在新的时期承担的任务也发生新的变化,事业单位存在人员冗杂、招聘制度不规范,人岗匹配不健全的问题,导致事业单位的人员难以适应新时代的工作要求,存在人岗不匹配,事业单位的运转效率不高等问题。通过从人岗匹配的视角下分析与探讨事业单位人员招聘的主要问题,对事业单位人员招聘的主要原则与方法进行分析的基础上,结合最近几年我国事业单位人员招聘的实践与方法,从招聘条件、招聘方法、招聘面试录用等方面总结归纳事业单位人员招聘的主要问题,从而提出具体的完善建议,对于事业单位人员招聘制度的发展以及促进人岗匹配具有积极的意义。