我国民办高校薪酬管理制度研究

作者：王立花

来源：现代教育管理, 2014, (01): 111-114.

DOI：10.16697/j.cnki.xdjygl.2014.01.020

• 民办高校
• 薪酬管理制度
• 设岗定编
• 绩效工资

薪酬管理对现代企业人力资源管理具有重要作用,高校薪酬管理制度具有相关理论基础。当前我国民办高校在薪酬管理制度中存在四个方面的问题:与公办高校的综合薪酬差距大、制度缺乏公平、薪酬结构不够合理、"五险一金"缴纳数量较低。因此,应建立民办高校科学的薪酬管理制度并采取相应的具体措施。

• 单位
  山东英才学院