在高职人才的培养、实践教学中,比较重要的一个环节就是顶岗实习。高职学生通过进行顶岗实习可以让其自身综合素质、职业技能得到不断提升,为学生毕业后的就业增加机会。但是,在进行顶岗实习的过程中还存在着一些问题,如工作的积极性较差、擅自离岗、违反企业的各种规章制度等,这说明学生顶岗实习的效果并不理想,因此应该在定岗实习中建立相关的激励机制,这样才能提升顶岗实习的效率。本文对高职学生顶岗实习工作中激励机制的有效运用进行探析,为顶岗实习工作的有效进行提供有利条件。
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