随着社会发展,人们生活水平与精神追求双重提高,推拉力因素不断酝酿,新兴旅游的兴起已成为必然趋势。支撑新兴旅游发展的人才队伍若无法满足日渐庞大的客源市场的需求,新兴旅游的发展将会遇到难以突破的瓶颈。本文以新兴旅游视角下的人才队伍培育为研究对象,通过旅游推拉力因素分析得到新兴旅游的形式特点,然后以新兴旅游形式特点为依据列举出对人才队伍的素质要求并提出相应的培育策略,最后总结出新兴旅游发展与人才队伍培育的良性互动机制。
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