<正>中国人民大学与领英网最近发布的调研报告显示,在企业人力资源各岗位中,招聘类岗位人员晋升到人力资源总监所需的时间最短。其实在招聘人员诱人的发展前景背后,更多的是他们面对急切的用人需求却无人可用时的焦灼与绝望。旁观者可能会说,一个企业有个别岗位有时招不到人不奇怪,但不至于很多岗位总是招不到人啊!而现在,这种"不至于"的现象却实实在在地在不少企业存在着。为什么有的公司总是招不到人呢?笔者观察发现,这
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