摘要
新常态环境下,国有企业要适应实到环境,就要对各项工作作出调整。从国有企业的思想政治工作情况来看,依然存在一些问题,表明企业没有对思想政治工作以高度重视。这就需要从科学的角度对思想政治工作做出判断,做好当前工作的分析,提出强化策略。本论文针对新常态下国有企业思想政治工作强化策略展开研究。
新常态环境下,国有企业要适应实到环境,就要对各项工作作出调整。从国有企业的思想政治工作情况来看,依然存在一些问题,表明企业没有对思想政治工作以高度重视。这就需要从科学的角度对思想政治工作做出判断,做好当前工作的分析,提出强化策略。本论文针对新常态下国有企业思想政治工作强化策略展开研究。