近年来,煤矿企业在改革发展中出现了诸多内部矛盾与问题,给企业信访维稳工作带来了严峻考验。在此形势下,企业必须提高信访维稳工作的重视程度,建立健全工作机制,最大程度化解员工与企业之间的矛盾,稳定企业发展大局。本文对煤矿企业信访维稳工作存在的问题以及实践措施进行探讨。