高校教师人才队伍建设的几点思考

作者：黄昕

来源：人才资源开发, 2021, (22): 6-8.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.22.002

<正>教书育人是高校的核心任务,而教师人才队伍建设是否成功是完成这个任务的关键。高校要做好这项工作,必须同时从内涵和外延两个方面入手。要注重知识分子特殊的人文情怀和教科研所需的各种平台和现实条件的搭建。运用多种手段,解决发掘人才、资金保障、人才待遇、评聘机制、团队建设、制度建设等问题。高度重视校内学术专业平台的打造,要看准人、聘对人、用好人、留住人,形成校内教师人才队伍建设的良性循环,传承科学选拔、培养人才的理念,从而大力提高学校的价值建设。

• 单位
  南京城市职业学院