摘要
采取整群抽样的方法,对某铁路局机务段1 413名男性机车司机进行情感平衡状态影响因素横断面调查。结果显示,情感评分与回报、工作稳定性、提升机会、工作满意感、自尊感和应对策略评分呈正相关(P<001),与睡眠障碍、付出、角色冲突、组间冲突、社会支持、心理需求、每日紧张感和抑郁症状呈负相关(P<001)。Logistic回归分析结果表明,应对不充分、低自尊、低回报、低工作满意感是发生不良情感的危险因素。职业紧张、紧张反应、个体特征能影响机车司机的情感状态,提高应对能力、社会支持、回报和工作满意感是改善司机情感状态的重要措施。
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单位河南省职业病防治研究院