摘要

本文通过对企业年金制度在缴费、投资、待遇给付三个主体环节的深入分析,提出了企业年金制度全价值链增值管理策略。运用参数调整的方法,证明了提升企业年金制度实施效果是多个环节综合治理的结果;回应了目前国内在企业年金管理方面只注重投资收益对制度替代率影响的片面观点;对于多角度、全方位认识和管理企业年金制度,多手段实现企业年金基金保值增值具有重要意义。