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摘要
员工对企业团队的归属感是指员工在经过一段时间的工作后,在思想、心理、情感上对企业团队产生了获得感、安全感、幸福感、价值认同感和公平感、工作使命感和成就感,它们使员工对企业团队产生高度的信任、从潜意识里将自己融入到团体当中、将团队效益与个人行为融合统一,最终把一系列情感内化为员工的归属感。员工归属感的形成和提高,使他们内心产生自我约束力、向心力和职业责任感,最终产生个人与企业团队共存的效应。其实,每一位员工都希望在团队中获得良好的职业发展、获得更强的业务能力,把自己的行为出发点和归结点与企业愿景紧密联系在一起,更希望其所在企业团队有更好的前景。因此,为实现企业团队的经营目标和长远发展,如何提高员工的归属感便成了很多企业需要解决的问题。
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单位中海油田服务股份有限公司
