<正>"组织架构"是人力资源管理中常见的词语,组织架构调整也是管理实践中特别常见的动作,但仔细观察就会发现,很多企业硬是将"组织架构调整"做成了伪命题。从原因角度看,当我们希望探索新的业务方向,或是想要解决特定的组织问题时,就会琢磨怎么去调整组织架构。但这只是高层领导的想法,
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