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摘要
代际弹性系数表示父代对子代的持久影响程度,除能解释社会利益分化的代际传递现象外,还可反映子代在组织支持感分布上相对父代的变动情况。由于微观数据库无法提供持久性数据,利用临时性均值替代持久性组织支持感,易发生真分数理论、不同生命周期、内生性及样本选择性等偏误。为修正理论研究中的四种偏误,文章通过构建双样本两阶段最小二乘法模型,利用CHNS数据库和CHIP数据库,对代际组织支持感流动性进行应用研究。发现代际组织支持感的主要传递工具为教育,影响组织支持感强度变化因素为出生年代、教育、职业和城乡变量等,研究表明代际弹性系数估计偏误修正模型具有较强适用性。
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