新时期，企业发展需要强有力的人力资源队伍的支持，只有这样企业才能掌握先进的技术与管理理念，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。然而，要想达到这一目标，关键是要加强人才培养，掌握先进的人才培养模式。阶梯式人才培养模式对于企业的人力资源管理具有现实且积极的意义。文章分析了企业阶梯式人才培养模式的内涵与意义，以及阶梯式人才培养模式的创新实践，并指明了阶梯式人才培养的关键点。
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