就业一直是与千家万户息息相关的民生大事。目前，我国存在着“有岗无人、有人无岗”的就业结构性矛盾，造成热门岗位竞争激烈而部分岗位招工困难、大量低技能劳动力失业等后果。化解这种就业结构性矛盾必须深刻分析目前我国经济社会发展的面临风险、重点人群就业偏好更明确、新兴产业涌现、制造业等产业招工困难等主要原因，从加强国际合作、完善制度保障、促进人才培养、推进灵活就业等多个方面加以改进。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
