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摘要
目的:调查杭州市养老机构养老护理员职业现状,为进一步推进养老护理职业化建设提出建议和对策。方法:采用自设问卷对杭州市22家养老机构413名养老护理员的一般资料、职业现状等进行调查。结果:养老护理员队伍薄弱,从业人员存在年龄偏高、文化水平偏低等问题,缺少长期从业人员。结论:加强养老护理员专业化培训,建立激励机制,优化养老护理队伍人员结构是提升照护质量的关键。
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单位江西医学高等专科学校; 浙江省中医院; 杭州师范大学钱江学院
目的:调查杭州市养老机构养老护理员职业现状,为进一步推进养老护理职业化建设提出建议和对策。方法:采用自设问卷对杭州市22家养老机构413名养老护理员的一般资料、职业现状等进行调查。结果:养老护理员队伍薄弱,从业人员存在年龄偏高、文化水平偏低等问题,缺少长期从业人员。结论:加强养老护理员专业化培训,建立激励机制,优化养老护理队伍人员结构是提升照护质量的关键。
