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摘要
经济的快速发展带来激烈的市场竞争，人力资源管理能够为客户提供高质量、精细化的服务。科技的快速发展，为企业的发展提供了相应的辅助力量。人力资源管理逐渐走入大众的视野，企业也开始意识到人才在激烈的市场竞争中的重要性。通过大数据开展科技化的人力资源管理，能够最大程度上利用信息数据的高效率、精准性，提升人力资源管理效率的同时，让人力资源管理的方式更为全面和立体。目前来说，传统的人力资源管理模式，难以应对当前高速、精细化发展经济模式，在大数据环境下企业开展人力资源创新管理已成必然。本文主要从企业人力资源管理现状、大数据环境下的企业人力资源管理的价值及大数据环境下的企业人力资源管理创新方向这几方面进行详细阐述。
