面对新的形势变化,传统的公立医院人事档案管理模式已经不适应新时代的要求,制约了公立医院的发展。公立医院想均衡提高自身水平,就要重视人事档案的管理工作。本文基于大数据时代的背景,研究公立医院人事档案实现电子化的现状,通过分析公立医院人事档案电子化存在的问题,提出相应的对策,给公立医院的人事档案管理工作提供研究参考。
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