科研之友
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摘要
随着社会经济的快速发展,人才所发挥的作用越来越大,企业、国家彼此间的竞争也变为人才、资本和技术的竞争。高校是人才培养的主要责任承担者,而高校教育质量取决于其拥有的人才队伍。高校人才队伍建设是科教兴国的有机组成部分,对于一所大学的建设至关重要,是学校的软实力。当前高校师资队伍建设方面存在行政色彩浓厚、难以留住人才、评价机制不健全等问题,需要从问题出发找出原因,并根据问题和原因施策,以去行政化、注重人才培养与人才引进相结合、坚持人才引入与人才追踪机制并重等作为应对措施,更为有力地抓好师资建设这个重中之重的任务。
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