摘要

随着社会进步和我国社会经济发展理念、经济增长方式的转变,事业单位成为促进当前社会发展、满足人民需求的主要力量。全面提升事业单位的工作质量和工作效率,成为时代发展的必然要求。建立和完善事业单位人力资源管理中的激励机制,是激发事业单位员工工作积极性和创造性,有效提升社会公共服务质量和效率的有效手段。本文就如何建立和完善事业单位人力资源管理激励机制,提出了三点对策。