摘要

激励理论作为常见的管理理念,对高等教育管理工作而言十分重要。高校教育不仅包括学生管理工作,还涉及到对教职工的管理。通过在高等教育管理中应用激励理论,有效调动教师与学生的积极性,使其全身心投入到学习与教育工作中。论文结合近年来工作经验,对激励理论在高等教育管理中的整合实践进行分析。

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